Když potřebujete získat jasno
Strategická koučovací konzultace (80 min)
Někdy nechybí informace. Někdy chybí odstup.
Možná stojíte před důležitým rozhodnutím. Řešíte vztah, změnu práce, podnikání, konflikt, vyjednávání nebo situaci, kterou si v hlavě přehráváte stále dokola.
Víte toho dost. Jen nevíte, co s tím.
Strategická koučovací konzultace Vám pomůže podívat se na situaci z jiné perspektivy, pojmenovat to podstatné a udělat další krok.
Odcházíte z ní s větším klidem, jasnějším směrem a konkrétním plánem.
Co je součástí konzultace
80 minut individuální práce
prostor pouze pro Vaši situaci
pojmenování překážek a možností
nalezení řešení, které je nejlepší pro Vás
konkrétní další krok
20minutová garance
Proč věřím v koučink
Než jsem se stala koučkou, byla jsem klientkou.
V roce 2010 jsem stála před rozhodnutím, zda zavřít firmu, kterou jsem sama vybudovala.
Firma byla úspěšná. Já mířila k vyhoření.
Dodnes si pamatuji větu svého kouče:
„Člověk si může doma buď uklidit, nebo se odstěhovat.“
Rozhodla jsem se uklidit.
Pomocí koučinku jsem si srovnala priority, nastavila nový směr a získala prostor pro věci, které jsem v životě opravdu chtěla – rodinu, cestování a studium psychologie.
Právě tehdy jsem pochopila, že změna často nezačíná tím, že změníme okolnosti.
Začíná tím, že uděláme jedno dobré rozhodnutí.
Vstupní brána pro všechny nové klienty
Tato konzultace je prvním krokem pro všechny nové klienty.
Někdy jedno setkání stačí. Typicky když potřebujete:
- udělat důležité rozhodnutí,
- připravit se na náročný rozhovor,
- získat nový pohled na konkrétní situaci,
- ujasnit si další postup.
Pokud se během konzultace ukáže, že chcete pracovat na hlubší nebo dlouhodobější změně, společně nastavíme další spolupráci. Pro dlouhodobou spolupráci platí jiné – nižší – ceny.
Skutečná změna totiž obvykle nevzniká během jednoho odpoledne.
Vzniká postupnou prací, novými návyky a sérií dobrých rozhodnutí.
Cena konzultace (80 min) 3 750 Kč
20minutová garance
Věřím své práci natolik, že riziko nesu já.
Pokud během prvních 20 minut zjistíte, že Vám můj způsob práce nevyhovuje nebo že konzultace není to, co jste hledali, setkání ukončíme a vrátím Vám celou zaplacenou částku.
Bez otázek. Bez vysvětlování.
Připraveni udělat první krok?
Potřebujete ještě nějaký důkaz?
Zde pár příběhů z mé koučovny:
Příběh první:
Klientka přišla s pocitem nespokojenosti v práci. Ukázalo se, že se cítí ve své práci nedoceněná. Bodejť ne. Byla 10 let ve stejné roli bez zvýšení mzdy.
Pracovaly jsme na tom, jak mluví o své hodnotě, jak se chová na hodnotících pohovorech, zda a kdy vyjednává a jak prezentuje své výsledky. Přišlo mnoho AHA momentů, musely jsme si naklonit jejího vnitřního kritika, ale výsledek se dostavil.
Na příštím hodnotícím pohovoru ji zaměstnavatel konečně slyšel. Po 10 letech jí zvýšil mzdu rovnou o 35 %. Klientce se vrátila spokojenost v práci a vnitřní motivace.
Příběh druhý:
Klientka přišla s tím, že potřebuje nový mozek. Neobvyklé zadání, v podstatě výzva. Nemohla spát, trpěla úzkostí a na prvním sezení se ani jednou neusmála.
Ukázalo se, že vyrostla v prostředí, kde pochvala byla vzácnější než sluneční zatmění. Ocenění dostala jen za extrémní výkon. Naučila se proto věřit, že musí být perfektní, jinak je to katastrofa. Byla unavená a bez radosti ze života.
Trvalo to pět sezení, zejména proto, že byla extrémně pracovitá a motivovaná. Opravdu makala. Už na druhém a třetím sezení se ukázalo, jak je vtipná a extrémně chytrá. Postupně přicházela na to, v čem jí její perfekcionismus brání. A co lze udělat pro to, aby jí mozek nebudit ve tři ráno s výhradou, že nechala dvě mezery mezi slovy. Malé kroky, které vedly k tomu, že po pátém sezení se uměla pochválit, ocenit – a tím i druhé. Ráda si nechala svůj chytrý a vtipný mozek.
Příběh třetí:
Klient pracoval celý život v jedné profesi, kterou měl rád. Nicméně okolí práce měnilo, dělalo kariéru a nakazilo jej myšlenkou, že by měl chtít víc. Přišel, trochu rozpačitě. Nic moc nečekal. Ale chtěl pomoci změnit práci.
Byla to docela fuška zmapovat, co by si tak představoval a proč. Muž, introvert, nezvyklý zkoumat své nitro ani motivace svého chování a chtění. Nicméně se povedlo. Výsledek – jeho jistota, že dělá práci, kterou miluje. Nechce ji měnit. A vlivy okolí se jej již nedotknou tak jako dřív.
I to může být výsledek společné práce. Jistota, že jste tam, kde máte být. Jistota, která je cenná.