home home

Partneři


Tato sekce je věnována partnerům, se kterými spolupracujeme.

DRILL® Business Services, spol. s r.o
.

DRILL® je personálně konzultační společnost poskytující široké portfolio produktů a služeb pro firemní zákazníky; od velkých korporací, přes střední a malé společnosti, až po individuální podnikatele. Pomáhá zákazníkům zvyšovat efektivitu a výkonnost tím, že jejich kritické potřeby adresně spojuje s firemní strategií, sjednocuje jejich základní procesy s klíčovými cíly, organizační strukturou a se zapojováním talentů.

DRILL® se zabývá komplexními službami v oblasti lidských zdrojů, částečnými úplným outsourcingem podpůrných a obslužných útvarů zejména outsourcing útvarů strategického nákupu, bezpečnosti, kvality, projektového řízení a office managementu, ekonomickým a podnikatelským poradenstvím. Závazek poskytovat služby maximální kvality potvrzuje též skutečnost, že DRILL ® je držitelem mezinárodního certifikátu managementu jakosti ISO 9001:2009 a certifikátu environmentálního managementu ISO 14001:2005.

agentura Motiv P s.r.o.

Agentura Motiv P s.r.o. je přední poradenskou a vzdělávací společností s významným postavením na českém i slovenském trhu. Kvalitu produktů garantuje respektovaný odborník na psychologii práce a majitel společnosti František Hroník. Vysoká úroveň poskytovaných služeb je prověřena dvacetiletou prací a stovkami spokojených klientů.

 

zpět   |   nahoru   |   domů

Aktuálně



24.12.2023
Soudem určený styk rozvedených rodičů s nezletilými dětmi musí zohledňovat i možnosti rodičů, zejména jejich pracovní dobu.
Ústavní soud vyhověl stížnosti otce a rozhodnutí nižších soudů zrušil. Vyjádřil názor, že soudy musí při úpravě styku brát v úvahu jak zájem dětí, tak možnosti rodičů (v tomto případě směnný provoz v zaměstnání otce) a zajistit naplnění ústavní zásady práva rodičů podílet se na výchově svých dětí.   Více zde...
21.12.2023
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky č.j. 21 Cdo 445/2023-135 ze dne 29. 6. 2023
I pokud vyhrajete soud o neplatnost skončení pracovního poměru a v průběhu sporu jste na svou žádost odešli do předčasného starobního důchodu, nenáleží vám náhrada mzdy za dobu, kdy tento důchod čerpáte.   Více zde...
12.12.2018
odstupné ve výši 12ti násobku průměrného výdělku
Zvýšené zákonné odstupné náleží zaměstnanci přesto, že je v dohodě o skončení prac. poměru uveden jiný důvod; pokud byla skutečným důvodem rozvázání prac.poměru ztráta pracovní schopnosti v důsledku pracovního úrazu či nemoci z povolání.   Více zde...

zobrazit všechny aktuality


Všechna práva vyhrazena © Mgr. Ladislava Jasanská  |  realizace  nextWEB   |  administrace