Reference
Tato sekce je věnována referencím našich právních služeb . Reference účastníků našich seminářů a konferencí naleznete zde.
Microsoft Central & Eastern Europe HQ
Spolupráci s Ladislavou Jasanskou jsme zahájili před pěti lety. Má bohaté zkušenosti se zákoníkem práce a obchodními smlouvami. Je velmi spolehlivá, nabízí neotřelá řešení a celkově odvádí skvělou práci.
Martina Šmidochová, CPE Lead for Cluster 3
Sanoma Magazines Praha, s. r. o.
Sanoma a Ladislava Jasanská sdílejí téměř desetiletou úspěšnou historii. Během této dlouhodobé spolupráce Ladislava dosáhla vynikající znalosti našeho oboru podnikání a problematiky s ním spojené. K jejím charakteristikám patří přímá, ale příjemná komunikace. Vždy nabízí kreativní řešení. Během své praxe si vytvořila velmi odpovědný, kvalifikovaný a na potřeby zákazníka orientovaný tým. Je dobrý vyjednavač a nikdy nespouští ze zřetele cíle klienta. Má zkušenosti s fúzemi, výborně nás zastupuje ve sporných řízeních. V poslední době nám pomohla s nastavením vnitřních předpisů i pracovněprávní dokumentace. Dobře poradí v otázkách licencí i registrací ochranných známek. Reference také zde.
Sanoma a Ladislava Jasanská sdílejí téměř desetiletou úspěšnou historii. Během této dlouhodobé spolupráce Ladislava dosáhla vynikající znalosti našeho oboru podnikání a problematiky s ním spojené. K jejím charakteristikám patří přímá, ale příjemná komunikace. Vždy nabízí kreativní řešení. Během své praxe si vytvořila velmi odpovědný, kvalifikovaný a na potřeby zákazníka orientovaný tým. Je dobrý vyjednavač a nikdy nespouští ze zřetele cíle klienta. Má zkušenosti s fúzemi, výborně nás zastupuje ve sporných řízeních. V poslední době nám pomohla s nastavením vnitřních předpisů i pracovněprávní dokumentace. Dobře poradí v otázkách licencí i registrací ochranných známek. Reference také zde.
Ronald van Deelen, jednatel
Vždy si vybíráme profesionály. Proto jsme si pro ochranu našeho intelektuálního vlastnictví zvolili AK Jasanská & Co. Oceňujeme jejich spolehlivou orientaci v platné legislativě a kreativní přístup namísto odříkávání paragrafů.
Tibor Brunclík, jednatel
Spolupráce s advokátní kanceláří Jasanská & Co. nám velmi vyhovuje. Ladislava úspěšně kombinuje zákaznicky orientovaný přístup s rozsáhlými právními zkušenostmi. Skvěle rozumí potřebám klienta a přináší ta správná řešení pro aktuální obchodní situaci. Je velmi strukturovaná, efektivní, zkušená a profesionální. V neposlední řadě je velmi zapálená pro věc a pozitivní. Velmi doporučuji.
Tibor Brunclík, jednatel
Elena Ivanushkina, Procurement Manager
Microsoft s.r.o.
Naše společnost spolupracuje s advokátní kanceláří Jasanská & Co. již mnoho let. Po celou tuto dobu advokátní kancelář zajišťuje pro společnost Microsoft především poradenství v oblasti pracovního práva (i souvisejících právních oblastí), revize a přípravy pracovně-právní dokumentace a interních směrnic z důvodu souvisejících legislativních změn a dále zastupování v případě soudního sporu v pracovněprávní věci.
Všichni spolupracující advokáti kanceláře Jasanská & Co. podávají naší společnosti nadstandardní zákaznický servis. Samozřejmostí byl vždy velmi osobní a zároveň pozitivní přístup s maximální angažovaností advokáta a porozuměním i zohledněním konkrétních potřeb naší společnosti. Standardem byl také návrh několika možných řešení aktuální situace a volba toho správného na základě pochopení daného případu a interního prostředí společnosti.
Jsme velice rádi, že jsme doposud mohli využívat profesionální služby advokátní kanceláře Jasanská & Co., jejíž servis byl díky dlouholeté znalosti našeho interního prostředí vysoce nadstandardní. Reference také zde.
26.3.2012 Jana Máchová, HR Business Partner
TOYOTA MOTOR CZECH, spol. s r. o.
S Ladislavou Jasanskou spolupracujeme od roku 2006. Vždy jsme oceňovali velmi profesionální a zodpovědný přístup, schopnost řešit naše problémy a požadavky promptně a s ohledem na potřeby naší společnosti.
Microsoft s.r.o.
Naše společnost spolupracuje s advokátní kanceláří Jasanská & Co. již mnoho let. Po celou tuto dobu advokátní kancelář zajišťuje pro společnost Microsoft především poradenství v oblasti pracovního práva (i souvisejících právních oblastí), revize a přípravy pracovně-právní dokumentace a interních směrnic z důvodu souvisejících legislativních změn a dále zastupování v případě soudního sporu v pracovněprávní věci.
Všichni spolupracující advokáti kanceláře Jasanská & Co. podávají naší společnosti nadstandardní zákaznický servis. Samozřejmostí byl vždy velmi osobní a zároveň pozitivní přístup s maximální angažovaností advokáta a porozuměním i zohledněním konkrétních potřeb naší společnosti. Standardem byl také návrh několika možných řešení aktuální situace a volba toho správného na základě pochopení daného případu a interního prostředí společnosti.
Jsme velice rádi, že jsme doposud mohli využívat profesionální služby advokátní kanceláře Jasanská & Co., jejíž servis byl díky dlouholeté znalosti našeho interního prostředí vysoce nadstandardní. Reference také zde.
26.3.2012 Jana Máchová, HR Business Partner
TOYOTA MOTOR CZECH, spol. s r. o.
S Ladislavou Jasanskou spolupracujeme od roku 2006. Vždy jsme oceňovali velmi profesionální a zodpovědný přístup, schopnost řešit naše problémy a požadavky promptně a s ohledem na potřeby naší společnosti.
Aktuálně
24.12.2023
Soudem určený styk rozvedených rodičů s nezletilými dětmi musí zohledňovat i možnosti rodičů, zejména jejich pracovní dobu.
Ústavní soud vyhověl stížnosti otce a rozhodnutí nižších soudů zrušil. Vyjádřil názor, že soudy musí při úpravě styku brát v úvahu jak zájem dětí, tak možnosti rodičů (v tomto případě směnný provoz v zaměstnání otce) a zajistit naplnění ústavní zásady práva rodičů podílet se na výchově svých dětí. Více zde...
21.12.2023
Rozsudek Nejvyššího soudu České republiky č.j. 21 Cdo 445/2023-135 ze dne 29. 6. 2023
I pokud vyhrajete soud o neplatnost skončení pracovního poměru a v průběhu sporu jste na svou žádost odešli do předčasného starobního důchodu, nenáleží vám náhrada mzdy za dobu, kdy tento důchod čerpáte. Více zde...
12.12.2018
odstupné ve výši 12ti násobku průměrného výdělku
Zvýšené zákonné odstupné náleží zaměstnanci přesto, že je v dohodě o skončení prac. poměru uveden jiný důvod; pokud byla skutečným důvodem rozvázání prac.poměru ztráta pracovní schopnosti v důsledku pracovního úrazu či nemoci z povolání. Více zde...
zobrazit všechny aktuality
Všechna práva vyhrazena © Mgr. Ladislava Jasanská | realizace nextWEB | administrace